Fachgebietsleiter (m/w/d) im Bereich Industriepolitik

• Beobachtung und Auswertung von Initiativen und Entwicklungen im Bereich der Energie- und Umweltpolitik in der Wirtschaft und in der Politik sowie die Unterstützung der Bundesgeschäftsführung und der Bereichsleitung bei der Erfüllung ihrer fachlichen und verbandspolitischen Aufgaben;
• Inhaltliche und organisatorische Betreuung sowie Koordinierung von Positionen und Aktivitäten der Gremien im Industriebereich des Wirtschaftsrates;
• Beobachtung, Bewertung aktueller Entwicklungen in der Industriewirtschaft und -politik sowie Analyse von politischen, gesellschaftlichen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf unsere Mitgliedsunternehmen;
• Vertretung der Interessen unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Entscheidungsträgern, Beantwortung von Mitgliederanfragen sowie Erstellung von Pressemitteilungen, Namens- und Newsletterbeiträgen;
• Auf-, Ausbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, Mitgliederbetreuung, Identifikation und Gewinnung neuer Mitglieder sowie Mitgliederbindung;
• Erarbeitung und Erstellung von Positionierungen, Argumentationsleitfäden, Redeentwürfen sowie Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen des Wirtschaftsrates.

• abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit politik-, wirtschafts - und/oder rechtswissenschafltichem Hintergrund, idealerweise Erfahrungen im Bereich Politik und Public Affairs und/oder der Industriepolitik/-wirtschaft;
• idealerweise ein Netzwerk in Politik und Industriewirtschaft;
• kommunikative und organisatorische Begabung, belastbar und professionelles Auftreten;
• analytisch versiert und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen;
• eigenverantwortliche sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise;

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, bis zu 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Gympass sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.